服务引导顾客、商品销售。具体职责：1、快速适应零售环境并熟练掌握公司商品知识，顾客服务、及作业规范。2、引导顾客科学合理用药，为顾客提供优质服务。3、做好门店商品销售及商品管理工作，确保门店营业正常、有序开展。4、不断提高和充实自我，协助店经理做好门店经营及管理。

1、 研究该公司。如果你是应聘大型药房或者是医院药房，那么你可以从该公司或医院的网站了解更多相关的信息。如果你应聘的是小药房，你可以到处打听，向熟悉这方面的人士打听。阳江招聘网认为获得公司的信息有助于你面试时回答问题，同时也能显示你的知识广阔。 2、 熟知药理学最新的发展状况。了解最新的消息是保证你不会再这方面落后于你的面试官，尤其是在信息更新换代如此快速的当今社会。 3、 拿起你的旧课本。如果你忘记了自己曾经学过什么，担心不能应聘面试官的提问。那么你就可以重新拿起你的旧课本，对药理学的基础进行复习。即使在面试时，遇到棘手问题也能对答如流。 4、 了解药师面试常见问题。你需要知道通过面试官会问什么问题，通读这些问题，然后考虑自己怎样答才是比较完美的回答。 为了确保你能够获得这个职位，仅仅是完成药理学的学习是不够 的。

1、对公司药师招聘而言，学历不是越高越好药师工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够就好。目前针对执业药师报考学历也很宽容，允许中专学历工作年限满七年即可进行执业药师报考。2、在大企业做药师与在小企业做药师，谁学得更多？在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每位药师都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个药师从头干到尾，工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道药师应做成什么样；在小企业能历练能力，知道药师该怎么做。3、在小公司做药师与在大公司做药师，经验积累有何不同？小公司人手紧，往往一人多岗，药师人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，药师人员洞察其间，易有宽阔的视野。利弊相倚，小公司的药师局限于舞台，往往格局不大；大公司的药师受制于分工，难免胶柱鼓瑟。4、药师在企业中的位置不同，责任和使命就不同无论在什么位置，都要表现出一定的高度。对质量负责人而言，要有大局观，能站在行业的高度上确保和维护公司质量管理体系的有效运行；对店长而言，要有全局观，能站在公司整体利益的视角考虑部门的发展和变革；对一般药师人员而言，要有使命感，不简单把工作视同应付差事。5、药师越老越吃香，这是一句流行的谬误世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。6、执业药师考试非常难？药师所学科目越来越偏向实践性学科，更多在于实践出真知。知识并不难，自学成才完全不成问题，从事执业药师工作不是考证后就可以停止学习，在医学道路上我们永远都是学生。药师工作之难不在技能上，更多在沟通协调方面。7、执业药师没有假期？五一、十一、元旦是执业药师药师悲催的节日，因为要做促销，免不了加班。三百六十行，行行出状元。既然选择了执业药师这条路，我们就要不断思考如何把工作做得更好，提升自我！

本人在连锁药 店工作了多年了，一直在药 房工作，去年连 锁药 店公司要求店长必须持证上岗，同时的话还能给予工资上的部分补助。我本身就属于实践操作这块比理论强的人，要我背书要我去考试，估计是比登天还要难的。不过在一个药 店上班，有证的总是比没证的要有优势一些，领导在人才选拔这块肯定也是择优选择，同时的话，这个证书本身就是职称考试，考过了之后可以评职称，在上海北京等大城市，积分落户这一块都用得到。索性就硬着头皮报了名。后来我实在学不进去，就报芋头医学的全程班，跟着老师学，还有助教老师全程督学，考过了还是很美滋滋的~